入職報到篇

2024年8月22日上午，合肥安居集團迎來了18位朝氣蓬勃的新面孔，黨總支部辦公室工作人員熱情接待了新員工的到來，統一為大家辦理入職手續。

見面交流篇

為夯實人才培養基礎，提升新員工培訓效能，公司組織召開新員工見面會。會上，新員工首先進行了自我介紹，各業務部門分別介紹了目前公司的項目類別、崗位職責和具體工作內容。

公司黨總支部委員、總經理程曙明對新員工的加入表示歡迎，他指出，各位新員工入職安居是由學生到職場的角色轉變，希望大家盡快適應角色轉變，熟悉工作流程，保持學習熱情，增強工作責任感，與安居集團共同成長。

培訓學習篇

為幫助新員工快速融入團隊，公司安排了豐富多樣的入職培訓課程，從公司概況、企業文化、業務品牌，到公司黨組織設置、考勤制度等方面，助力新員工全面了解企業發展歷程及相關制度規定。鑒于安全工作在住房租賃行業中的重要性，公司安排經驗豐富的企業內訓師講授“安全第一課”，詳細講解住房租賃項目常見設備使用操作與問題判斷對策，讓新員工在交流互動中初步掌握相關業務知識、獲得具體業務指導。五場培訓為新員工的未來工作奠定了堅實基礎，也讓他們更有信心迎接即將到來的職業新挑戰。

啟承引領篇

為發揮業務骨干傳幫帶作用，引導新員工盡快熟悉業務、適應環境，公司租賃運營中心開展“啟承計劃”師徒結對簽約儀式。業務骨干與新員工共同簽署結對倡議書，經驗豐富的業務骨干將一對一傳授工作技能，指導新員工開展業務工作。

破冰活動篇

為增進員工間溝通協作，提高團隊凝聚力，公司還舉辦了新員工入職破冰活動。通過一系列有趣的游戲，培養新員工團隊協作精神，讓他們在輕松愉快的氛圍中走進職場，開啟職業生涯新篇章。

結語

以心迎新，逐夢前行，為期兩天的入職活動圓滿收官。新員工的到來為安居集團注入了新鮮血液和嶄新活力，期待大家在未來工作中腳踏實地、奮楫前行，攜手共創安居美好明天！